2025.04.30

　　次世代育成支援対策推進法 及び女性活躍推進法に基づく行動実績を公開しました。

　　　　目標１：有休休暇の取得推進、新規付与日数の半数を超える取得を目指す

　　　　　　実績値①：有休休暇取得率　全体 ８８．６％
　　　　　　実績値②：有給休暇の新規付与日数の半数以上を取得した達成率　全体 １００％

　　　　　　対象期間：２０２４年度（2024年 3月16日 〜 2025年 3月15日）

　　　　　　計算方法：①対象者の有休取得⽇数 ÷ 対象者の有休付与⽇数 × 100(%)
　　　　　　　　　　　　　　　　　※前年度からの繰越分は、付与⽇数には含めない
　　　　　　　　　　　②対象達成者数 ÷ 対象者数 × 100(%)
　　　　　　　　　　　　　　　　　※入社半年未満の勤務者は対象に含めない

　　　　目標２：働き過ぎを防止する
　　　　　　　　（時間外労働時間の削減の為、平日の時間外労働は２０時３０分迄に抑える）

　　　　　　　実績値：２０時３０分退社超過回数
　　　　　　　　　　　全体　２５回（上期 １４回、下期 １１回）
　　　　　　　　　　　　　　　　　※出張による超過除く

　　　　　　対象期間：２０２４年度（2024年 3月16日 〜 2025年 3月15日）
　　　　　　　　　　　上期　2024年 3月16日 〜 2024年 9月15日
　　　　　　　　　　　下期　2024年 9月16日 〜 2025年 3月15日