2026.05.27

　　次世代育成支援対策推進法 及び女性活躍推進法に基づく行動実績を公開しました。

　　　　＜次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法＞

　　　　目標１：有休休暇の取得推進、新規付与日数の５０％以上の取得を目指す

　　　　　　実績値①：有休休暇取得率　全体 ８３．７％
　　　　　　実績値②：有給休暇の新規付与日数の半数以上を取得した達成率　全体 １００％

　　　　　　対象期間：２０２５年度（2025年 3月16日 〜 2026年 3月15日）

　　　　　　計算方法：①対象者の有休取得日数 ÷ 対象者の有休付与日数 × 100(%)
　　　　　　　　　　　②対象達成者数 ÷ 対象者数 × 100(%)
　　　　　　　　　　　　　　　※①前年度からの繰越分は、付与日数には含めない
　　　　　　　　　　　　　　　※②入社半年未満の勤務者は対象に含めない


　　　　＜次世代育成支援対策推進法＞

　　　　目標２：労働者１人当たりの月平均残業時間を２０時間以内とする

　　　　　　　実績値：正社員　１６．５７時間

　　　　　　対象期間：２０２５年度（2025年 3月16日 〜 2026年 3月15日）


　　　　目標３：男性の育児休業取得率２０％を目指す

　　　　　　男性の育児休業等取得率
　　　　　　　　　取得率：　　　１００％
　　　　　　取得対象者数：　　　１／１名

　　　　　　対象期間：２０２５年度（2025年 3月16日～2026年 3月15日）
　　　　　　　　　　　　　　　※育児休業等には、育児休業および出生時育児休業を含む。