数字で見る大王電機
大王電機では、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしており、様々な制度を整え、安定した働き方を支えています。
また、休日・休暇制度を活用し、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことも可能にしています。
実際、このような環境整備がどこまで行き届いているのか数値化したデータや弊社の様々な制度を紹介します。
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休暇取得日数
14.1日2025年度実績

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休暇取得率
83.7%2025年度実績

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入社後3年定着率
80.0%2025年度実績

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離職率
8.7%2025年度実績

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男性育児休業・
育児短期勤務取得実績あり
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男性の平均年齢
44.3歳2026/04時点

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女性の平均年齢
44.9歳2026/04時点

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平均勤続年数
16.7年2025年度実績

福利厚生
休日・休暇

1年間休日
125日 ※計画年休5日含む
2休暇
ゴールデンウイーク
夏季休暇
年末年始休暇
永年勤続休暇
ヘルスケア休暇
慶弔特別休暇
定年前特別休暇
3年次有給休暇
毎年新規付与され、翌年度まで繰り越しが可能です。
1日/半日単位で利用可能です。
出産・育児

1産前産後休暇
2育児休業
3出生時育児休業
4育児のための時間外就業免除
5育児短時間勤務
6子の看護等休暇
介護

1介護休業
2介護のための時間外就業免除
3介護短時間勤務
4介護休暇
その他制度

1通勤費補助
2家賃補助(要件あり)
3食事補助
4社員持株会
5財形貯蓄
6確定給付企業年金制度
7健康診断(年1回)、産業医面談(月1回)
8ノー残業day


