研修制度

大王電機では、入社後に業務内容や職種に応じた教育を行い、実務を通じて知識や技術を身につけていく体制を整えています。
現場でのOJTを中心に、先輩社員からのサポートを受けながら段階的に成長できる環境です。
また、業務に必要な知識やスキルの習得を支援し、安心して仕事に取り組める体制づくりを大切にしています。
社員一人ひとりが成長することで、品質を支える担い手として、長く活躍できる人材となることを目指しています。

• 新入社員

  

  1新入社員研修

  2ビジネスマナー研修

  3各事業部門研修

  4入社後フォロー研修

• 若手社員

  

  1社会人２年目研修

  2若手社員研修

• 中堅社員

  

  1中堅社員研修

  2新任管理者研修

  3社内企画研修

• 管理職

  

  1経営管理者研修

• その他

  1コンプライアンス研修

  2法令研修

  3事業部門でのOJT教育／社内勉強会

  4事業部門でのOFF-JT教育

  5通信教育／公的資格習得